Die Deckenlampe ist grell und flackert leicht, zwei Kolleginnen diskutieren sehr engagiert über die beste Problemlösung, gleichzeitig klingelt ein Telefon, Absätze klackern über den
Korridor, der Papierstapel liegt wie ein stummer Vorwurf immer noch auf dem Schreibtisch, der Döner des Kollegen riecht unerträglich stark... Stress flutet den Körper. Willkommen in der Welt
von Hochsensiblen.
Für die Einen ist es ein völlig normales Szenario, für Hochsensible ist es anstrengend. Wie kommt das? Das Nervensystem hochsensibler Menschen arbeitet anders. Es nimmt mehr wahr, und
es verarbeitet die Reize auch tiefer. Mögliche Folgen in einer nicht angepassten Arbeitsumgebung: Stress, Burnout, Überforderung, Unkonzentriertheit, Krankheitssymptome, höhere Fehlerquote.
Viele Hochsensible verfügen über wertvolle Ressourcen: den besonderen Blick fürs Detail, ein großes Maß an Kreativität, Einfühlungsvermögen, vernetztes
Denken, Teamfähigkeit, Überblick, Qualitätsbewusstsein und Sorgfalt, Nuancenreiche Wahrnehmung, Neugier, und Lernwillen, hohe Werte, wie Loyalität und
Gerechtigkeitssinn, Lösungsorientiertheit, hohes Engagement, wenn sie ihre Arbeit als sinnvoll erleben.
Mein Vorschlag: lernen Sie durch meine Vorträge, wie Sie das Potential Ihrer hochsensiblen Mitarbeiter feststellen und als "Motor" in Ihren Unternehmensabläufen einsetzen können: >>
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